「Sharelot」が切り拓く新人・若手社員の育成支援キャンペーンの全貌

株式会社MOCHIが提供する電子書籍サービス「Sharelot」は、2025年6月30日より新人・若手教育支援キャンペーンを実施します。先着20社に対し、5冊の厳選された電子書籍を提供し、新人・若手社員の育成を手助けするという画期的な試みです。これは、変化の激しいビジネス環境を背景に、新人や若手社員が主体的に成長する力を育む必要があるとの思いから実現しました。

キャンペーンの背景

現代のビジネスシーンにおいては、新人・若手社員に求められる「基礎力」と「主体性」がますます重要視されています。MOCHIは、ただ知識を詰め込むだけでなく、自ら考え、行動する力が育成される環境を整えることが、持続的な成長のカギであると信じています。しかし、限られたリソースの中で、それぞれの理解度や思考のクセに応じた指導が難しいという課題もあります。そこで、読書を通じて内省や対話を促す手法が提案されました。

つかえる5冊

キャンペーンに参加した企業には、「基礎力」を高めるスキルと「主体性」を生み出すマインドセットの2つのテーマに基づいた以下の5冊が提供されます。

基礎力を高めるスキルセット編

1. 新版社会人1年目からの仕事の基本
2. 図解コンサル一年目が学ぶこと
3. 「お前の言うことはわけがわからん！」と言わせないロジカルな話し方超入門

主体性を生み出すマインドセット編

4. 社会人1年目からの読む・書く・考える・伝える技術
5. 元世界トップ10プロポーカープレイヤーが教える心を整える最強マインドセット

これらの書籍は、すぐに実務で役立つ内容がわかりやすく解説されており、新人・若手社員が行動を変える上での助けになることを目指しています。

育成者のチカラ

新人・若手育成は、本人の努力だけで成立するものではありません。MOCHIでは、育成担当者の関与が重要だと考えています。「育てる」責任には時には本人以上の体力や知恵が求められます。そのため、キャンペーンは全国の育成担当者に寄り添い、彼らが新人・若手社員の潜在能力を引き出す手助けをすることを目的としています。

読書を通じて得られる知識が、育成担当者との関係を深めるきっかけにもなるでしょう。新人・若手社員が自ら学び、次の一歩へと進むためのヒントを与える書籍として、研修前後のコミュニケーションでの活用が期待されます。